http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/ca38b52c0badc648e83cdd6bdcadebf1
新卒バブルが終わったということは正社員バブルもそのうち終わるわけで、
内定取れなかったからといって、そんなに落ち込む必要はない。
正社員バブルすなわち，終身雇用・年功序列バブル．
それらが終わるということは，大企業バブルも終わる．
「バブル」というか，まるで「信仰」ですね．
救済されたいがために，こぞって信仰心・忠誠心を競い合う，と．
ただ，実際に自分も大企業の中に入って気がついたことは，
皮肉にも，そうやって安定・安心を求めて行動する人達が，内部から組織を腐らせているという事実…
学生の頃，既にバブルから脱した仲間達に囲まれて恵まれていたことが幸いです．
バブルの崩壊は，若い世代から着実に進んでいると思いたいです．
地方だろうが中小企業だろうが契約社員だろうが、身につけられるものを身につけておくといい。
今の会社，非道い時には今の職場，そこでしか通用しない技術・スキルをいくら磨いてもしょうがない．
もちろん，今いる環境への適応は大事だけれど，それを他のことへの応用へとつなげられるかどうか！
何を身に付けるか，何に磨きをかけるかは，外へ出ても通用する技術・スキルなのかどうかを見極めて選ぶようにすること．
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