拠点を東京へ移して３シーズン目に入ります。

以前記事にしていた（http://33964.diarynote.jp/201101040901046263/）こともありましたが、位置情報に興味を持ち始め、とうとうそっち系を仕事にし始めてしまいました。あらら

再び、最寄り駅をジオハッシュで表現。
http://geohash.org/xn771y

日本の緯度なら、6桁で1駅（地下鉄なら2駅くらい）含まれる領域になり、
駅を特定するには十分です。
8桁になれば、住所の番地が絞られてきます。

昨年は、念願のジオメディアサミットのライトニングトークにも参加できました。
しばらくは位置情報モードは控えて　仕事モードに突入しますが、
一仕事したらまた位置情報モードに戻ろうと思います。
次は6月のジオメディアサミットを目指します。

あ、それと婚活もせねば…

本日は部門長を加えて、課長と３人で面談。

内容は、一昨日に課長と話したことと同じ。

　

退職を納得させるために、一部脚色も加えてます。

　

　

職場の他の人が帰ったところで、課長へ辞意を告げました。

　

意外と普通。。。

　

http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/ca38b52c0badc648e83cdd6bdcadebf1

新卒バブルが終わったということは正社員バブルもそのうち終わるわけで、
内定取れなかったからといって、そんなに落ち込む必要はない。

正社員バブルすなわち，終身雇用・年功序列バブル．
それらが終わるということは，大企業バブルも終わる．

「バブル」というか，まるで「信仰」ですね．
救済されたいがために，こぞって信仰心・忠誠心を競い合う，と．

ただ，実際に自分も大企業の中に入って気がついたことは，
皮肉にも，そうやって安定・安心を求めて行動する人達が，内部から組織を腐らせているという事実…

学生の頃，既にバブルから脱した仲間達に囲まれて恵まれていたことが幸いです．
バブルの崩壊は，若い世代から着実に進んでいると思いたいです．

　

地方だろうが中小企業だろうが契約社員だろうが、身につけられるものを身につけておくといい。

今の会社，非道い時には今の職場，そこでしか通用しない技術・スキルをいくら磨いてもしょうがない．

もちろん，今いる環境への適応は大事だけれど，それを他のことへの応用へとつなげられるかどうか！

何を身に付けるか，何に磨きをかけるかは，外へ出ても通用する技術・スキルなのかどうかを見極めて選ぶようにすること．